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关于印发《2019年度党风廉政建设工作方案》的通知

发表时间:2019-01-21 00:00


关于印发《2019年度党风廉政建设工作方案》的通知


  集团公司各部门、各子公司、支部:

为深入贯彻落实习近平总书记系列讲话和党的十九届全会关于“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,巩固反腐败斗争成果”等要求,推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展,确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我公司实际,制定如下工作方案:

    一、指导思想

  以党的十大及市、区纪委全会精神为指导,紧紧围绕全面从严治党、依规治党主线,全面深入纪律检查体制改革,牢牢抓住“两个责任”目标要求,以县委、县政府工作为中心,以全公司工作为目标,以落实党风廉政建设为抓手,以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点,加大教育、监督、改革、制度创新力度,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全县经济的发展提供强有力的措施保障。

  二、主要内容

   (一)明确责任,扎实推进“两个责任”落实

  落实党风廉政建设责任制,坚持党委负主体责任的有关规定精神,把党风廉政建设工作摆上党委重要工作日程,通过“知责”、“履责”、“追责”,多措并举推进“两个责任”落实。

     1、明确工作职责,层层传导压力。制定并完善各项规章制度,明确党委、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责,形成党风廉政建设制度体系。

     2、签订《党风廉政建设责任书》和《公开承诺》。增强履行“一岗双责”的意识,让全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。“一把手”带头履行“一岗双责”,定期主持召开党委会研究部署党风廉政建设重点工作。

     3、实行公司领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制“五个一”制度。每季度至少召开1次党委会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作,研究解决重要问题。班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作,讲一次廉政党课,每季度听取一次党风廉政建设工作专题汇报,对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话,对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法,以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。

      (二) 严查“四风”,确保中央“八项规定”精神落地生根。

按照作风建设相关要求,以抓铁有痕、踏石留印的精神,严肃查处顶风违纪行为,重点集中在落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“九项规定”、县委“七项规定”和整治各种“四风”突出问题。推动建设作风过硬的干部队伍。

      1、加强组织领导,落实责任。明确责任分工,责任人要对号入座,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。对一些能够及时解决的问题,切实做到不等、不拖、不推,立即整改,坚决纠正和处理违规违纪行为,决不手软。

      2、建立长效机制,做好整改总结。围绕“为民、务实、清廉”形象明显提升、作风转变取得明显成效、群众工作得到明显加强的总体目标,建立健全密切联系群众服务长效机制。召开会议全面总结并对整改落实情况进行“回头看”对整改结果进行及时通报,巩固和扩大整改成果。

      (三)开展专项检查、专项整治。

      1、坚持问题导向、开展专项检查。盯住作风问题不放,从小事做起,从具体事情抓起,常抓不懈旗帜鲜明地反对不正之风。制定出台相关制度,狠抓政风肃纪,坚决纠正干部不作为,解决出人不出工,出工不出力的问题,充分发挥领导班子和党员干部在专项整治中的带头作用,一级做给一级看,一级带着一级改。

      2、坚持实事求是、稳步推进专项整治。制定整改落实方案,针对四风和专项治理方面的顽症痼疾,下猛药、出重拳,集中力量啃硬骨头,以“钉钉子”的精神,一项一项整治、一个一个突破。

      (四)强化监督,规范权力运行。

      1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。成立廉政建设领导小组,党委书记任组长,严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关事项制度,强化日常监督。

      2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。通过设立举报箱和监督举报电话等形式,对党员干部进行监督,让权力在阳光下运行,防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

      3、加强党内民主监督。坚持组织机关党员干部开展廉政建设学习交流会,认真落实党内民主议事制度,重大事项集体研究,加强党内决策程序化、规范化、科学化。

      4、认真落实民主生活会制度。每年召开一次党员干部专题民主生活会,组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距,积极开展批评和自我批评,切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。

      (五)做好惩治和预防腐败体系建设。

    在公司办公室设立廉政建设学习公开栏,做好政务公开,进一步加强责任监督,抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传,强化舆论引导;充分发挥纪律约束作用,多措并举,增强综合效果。

      1、继续深化党务政务公开。不断完善制度,充分利用公开栏等载体,按照上级要求扎实开展工作,凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。

      2、建立并落实主要负责人不直接分管财务、干部人事、工程建设、物资采购和会议末位表态制度。在责任认定和分工上,坚决执行上级要求和规定,不折不扣地落实到位。

      3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后“双报告制度”。

     (六)所涉及的其他党风廉政建设和反腐败相关工作。

    强化作风建设,提高队伍素质,不断加强干部思想作风和工作作风建设。

      1、进一步改进机关工作作风。切实做到深入基层、深入一线,了解实际问题,掌握实际情况,做好贵龙城市经济带内经济建设服务工作。

      2、加强监督检查。把行风、纠纷工作列入经常性检查内容,将公司中存在风气不正而腐蚀队伍建设的问题全力消除在萌芽中,树立公司良好形象。

      3、继续深入开展“正风肃纪”和整顿“干部不作为”活动每一个党员都要强化好大局意识、责任意识、服务意识,营造良好的风范,以好的党风促行风建设,为我县经济持续稳定健康发展保驾护航。

  三、保障措施及责任分工

  我公司党风廉政建设工作“一把手”是第一责任人,其他班子成员主抓分管范围的党风廉政建设和反腐败工作,对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。公司党风廉政建设工作由党委书记牵头负责,办公室具体承担,并指定人员统筹兼顾,具体负责,针对以上计划,认真开展好各项活动,配合纪检监察部门开展的各项工作。全面落实好公司党风廉政建设任务,认真执行上级有关规定,强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,努力提升服务质量、提高工作效率,切实解决实际问题,不断提高服务对象的满意度。




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